Ik help bedrijven om technisch talent te vinden dat niet alleen over de juiste expertise beschikt, maar ook duurzaam past binnen hun organisatie en cultuur.

Met meer dan 20 jaar ervaring in HR, technical sourcing, executive search en assessments begeleid ik bedrijven en professionals binnen sectoren zoals chemie, life sciences, bouw en recycling.

Tijdens mijn carrière werkte ik voor internationale headhunters en specialiseerde ik mij in assessments en assessmentcentra via onder andere SHL en Mercuri Urval. Die ervaring combineer ik vandaag met een sterke achtergrond in coaching en menselijke ontwikkeling.

Met een Master in Communicatiewetenschappen, een ICF coachingopleiding en bijkomende specialisatie in het Enneagram kijk ik verder dan competenties of ervaring alleen. Ik geloof dat duurzame matches ontstaan wanneer expertise, waarden, energie en groeipotentieel samenkomen.

Net daarom focus ik niet alleen op het invullen van vacatures, maar op het bouwen van sterke en duurzame verbindingen tussen mensen, teams en organisaties.

Als neurodivergent persoon (ADHD en autisme) weet ik bovendien hoe belangrijk het is om terecht te komen in een omgeving die écht bij je past. Die persoonlijke ervaring zorgt vandaag voor een sterke voeling met technische profielen, analytische denkers en complexe teamdynamieken.

Ik werk internationaal in het Nederlands, Frans, Engels en Duits — zowel virtueel als on-site.